Codul Muncii sancţionează primirea la muncă a până la cinci persoane fără încheierea unui contract individual de muncă cu amendă de la 10.000 lei la 20.000 lei pentru fiecare persoană identificată. Aceste amenzi par de neluat în seamă pentru angajatorii gorjeni, pentru că datele furnizate de Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj sunt de-a dreptul relevante, atunci când vine vorba de „munca la negru”. În anul 2012 au fost depistaţi 120 de agenţi economici care angajau persoane „la negru”. Paradoxal aceasta este o veste bună, pentru că anul 2011 a reuşit să aducă în evidenţele Inspectoratului Teritorial de Muncă un număr de aproximativ 293 de astfel de angajatori „certaţi cu legea”.

Comparativ cu anul trecut, numărul angajatorilor care utilizează munca la negru a scăzut considerabil, aproape la jumătate. Nu se ştie care au fost cauzele, însă, datele arată o îmbunătăţire evidentă a sistemului. Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Gorj a efectuat în anul 2012 un număr de 1220 controale, dintre care 1.212 controale au avut ca şi obiectiv principal identificarea şi combaterea cazurilor de muncă fără forme legale de angajare. În perioada ianuarie-septembrie au fost depistaţi 120 de angajatori care utilizau „munca la negru”, având 217 persoane fără forme legale de angajare, din care 47 sunt femei şi 3 tineri sub 18 ani faţă de 293 angajatori depistaţi în aceeaşi perioadă a anului 2011 având 577 de persoane fără forme legale. De asemenea în primele 9 luni ale anului au fost aplicate 116 sancţiuni în acest sens, în cuantum de 1.720.000 lei faţă de anul 2011 când s-au aplicat un număr de 287 de sancţiuni în cuantum de 3.196.000 lei. Conform inspectorului şef al ITM Gorj, George Romanescu, „se poate observa faptul că a scăzut numărul angajatorilor sancţionaţi pentru munca fără forme legale, precum şi numărul persoanelor depistate fără forme legale în perioada ianua