Consilierul profesional Julie Howell oferă sfaturi pentru cei care îşi caută un loc de muncă în perioada de recesiune, dar şi pentru cei care vor să avanseze în carieră.
1. În primul rând, explică Julie, faptul că unele companii fac restructurări pentru a deveni mai profitabile nu este neapărat un aspect negativ. Pot apărea, chiar în cadrul unor astfel de companii, noi oportunităţi, aşadar continuă să urmăreşti îndeaproape activitatea angajatorilor pentru care vrei să lucrezi.
2. Nu îţi fie teamă să îi propui unui angajator o colaborare.Dacă întâlneşti o persoană însărcinată cu recrutarea, încearcă să o convingi că eşti omul potrivit pentru munca respectivă, chiar dacă nu au posturi libere momentan.
3. Cu o rată a şomajului atât de crescută, agenţiile de recrutare au mai puţin timp să te cunoască bine. Trimite-le un CV şi o scrisoare de intenţie cu un mesaj puternic, dar fii pregătit şi să cauţi locuri de muncă pe cont propriu şi să îţi trimiţi CV-ul direct la companiile pentru care vrei să lucrezi.
4. Dacă nu ai cont pe LinkedIn, ar trebui să ştii că te poate ajuta. Este gratuit la început şi a devenit o unealtă crucială pentru angajatorii care caută personal.
5. De asemenea, orice workshop la care participi este o şansă ca să comunici direct cu angajatorii. Faptul că le pui întrebări arată că eşti interesat şi atrage atenţia asupra ta, susţine Julie.
6. Voluntariatul este o idee bună dacă vrei să îţi dezvolţi noi abilităţi, aşadar contează în CV.
7. Expune-ţi talentul şi construieşte-ţi un profil profesional în cadrul unui blog. Promovarea pe Twitter, de pildă, poate direcţiona cititorii către blogul tău.
8. Înainte de un interviu, citeşte raportul anual al companiei, deoarece îţi va oferi indicii cu privire la ceea ce îi impresionează şi interesează pe angajatori.
9. Dacă nu ai mai fost demult la un interviu, di