Codul Fiscal stabileşte că, în anumite situaţii, salariaţii au obligaţia să depună declatia fiscală unică, în locul angajatorului, dar şi să plătească toate contribuţiile sociale obligatorii.

Numai cu acord încheiat între părţi

Modificările aduse Codului Fiscal prin OG nr. 15/2012 au adus clarificări cu privire la salariaţii care au obligaţia depunerii declaraţiei D112 şi a plăţii contribuţiilor sociale obligatorii, noile reglementări fiind deja aplicabile, după ce au intrat în vigoare in 1 septembrie. Concret,OG nr. 15/2012 a modificat art 296 19 din Codul fiscal stabilind că sunt obligate să depună declaraţia unică şi să plătească contribuţiile obligatorii, atât cele individuale, cât şi cele ale angajatorului: persoanele fizice rezidente sau nerezidente care obţin venituri din salarii de la angajatori străini din state terţe care nu au încheiate cu România acorduri sau convenţii în domeniul securităţii sociale; persoanele fizice care obţin venituri de la un angajator nerezident, care nu are sediu social sau reprezentanţa în România. Codul fiscal precizează că depunerea declaraţiei unice şi plata contribuţiile se face de către aceşti angajaţi numai dacă exista un acord încheiat în acest sens cu angajatorul, iar acordul este înregistrat la unitatea fiscală competentă.În situaţia în care întreangajatorul nerezident şi salariaţii săi nu au fost încheiate asemenea acorduri, obligaţia privind achitarea contribuţiilor sociale datorate de angajator, reţinerea şi virarea contribuţiilor sociale individuale, precum şi depunerea declaraţiei 112 revine angajatorului nerezident.

Reglementare clară a procedurilor

Fiscul propune o reglementare clară a procedurilor aplicabile în situaţiile în care declaraţia 112 este depusă de salariaţi. Astfel, potrivit regulilor propuse de Fisc, acordurile încheiate de angajatorii nerezidenţi cu persoanele fizice rezid