„Schimbarea șefilor, bucuria nebunilor. Este foarte adevărat că în condițiile în care au fost numiți anumiți șefi ai instituțiilor locale (unii pe criterii exclusiv politice și trafic de influență), cu siguranță că trebuie schimbați, trebuie schimbați fiindcă ei contaminează mediul, strică colectivul, compromite competiția și competitivitatea, lăsând urme greu de reparat. Dacă instituțiile locale ar avea niște reguli clare de conducere, obiective clare, strategii clare pe termen mediu și lung, ar beneficia de o legislație pe termen mediu măcar nu ar fi vizibilă o eroare de numire a unui șef. Cum elaborarea unor legi și reguli pe termen lung nu este o chestiune la îndemâna oricui, șefii nu au interes să încerce măcar schițarea unui ‘regulament de circulație managerială’, așa ca toți cei de la putere sunt contestați de cei din opoziție iar conducătorii trebuie să-și desfășoare activitatea în atmosfera de stadion. Ori managementul nu este fotbal la care să se priceapă cei de pe margine. Viata ne dovedește și în democrație că omul sfințește locul, că trebuie să dispară ingerința politicului în administrație, că examenele și experiența promovării în spirală trebuie să fie respectate ca la țările avansate. Alții nu sunt mai bogați sau mai inteligenți decât românii, ei sunt mai serioși iar numirile chiar dacă sunt politice, dreptul la prezumție o au profesioniștii. Noi românii am ajuns în situația aceasta și ne deosebim de țările dezvoltate doar prin recrutarea managerilor. Dacă autoritățile înțeleg acest imperativ nu mai trebuie făcute alte eforturi”Nicu Bercea

„Uneori sunt mulțumită alteori nu. Mi se pare că nu se pune accent pe profesionalism în unele cazuri. Sunt n exemple în care m-am dus să achit vreo factură sau vreo contribuție, taxă ceva iar angajata vorbea la telefon, mânca semințe sau făcea integrame. Cred că într-o instituție care se respectă nu există