La Stat se castiga mai bine, desi in mediul privat lucreaza oameni mai multi si cu un nivel mediu de pregatire mai ridicat. Criza a "taiat"peste 411.000 de locuri de munca, daca luam in calcul doar companiile cu minim 10 salariati. Ultimii 4 ani au adus modificari structurale ale fortei de munca, iar imbatranirea demografica s-a manifestat si in randul salariatilor. Ponderea salariatilor tineri (15-24 ani) s-a aflat in continua scadere (de la 7,5% in 2002, la 7,0% in 2006, respectiv la 5,7% in 2011). Salariatii varstnici (55-64 ani) au inregistrat o evolutie inversa, prin dublarea proportiei lor in primii patru ani (de la 4,0% in 2002 la 8,0% in 2006), continuand sa creasca cu inca 2,4 puncte procentuale in 2011 (10,4% din numarul total al salariatilor).

Intra in text si vezi salariile pe domenii de activitate, vechime, educatie, dar si repartizarea salariatilor in Romania.

Ponderea salariatilor cu studii superioare a crescut continuu in ultimii ani (de la 18,7% in 2002 la 22,2% in 2006, respectiv la 29,1% in 2011), in timp ce proportia celor cu studii medii s-a redus de la 70,0% la 65,4%, respectiv la 64,0%.

Numarul salariatilor

Numarul mediu al salariatilor pentru intreprinderile cu cel putin 10 salariati este de putin peste 4 milioane de persoane, 1,9 milioanesunt femei, reprezentand 47,1% din total. Contingentul cel mai numeros (83,6% din totalul salariatilor) a avut varsta cuprinsa intre 25-54 ani. Tinerii (15-24 ani), in numar de 232.500 persoane, reprezinta numai 5,7% din totalul salariatilor. Salariatii varstnici (55-64 ani) numara 420.300 persoane, ponderea lor depasind-o pe cea a salariatilor tineri cu 4,7 puncte procentuale (10,4% din total). Numarul salariatilor in varsta de 65 ani si peste este nesemnificativ, reprezentand numai 0,3% din totalul salariatilor.Cea mai mare parte a salariatilor tineri