Numarul angajatilor femei in industrii precum cea a telecomunicatiilor ori IT ar trebui sa fie mai mare pentru ca acestea aduc valoare, a declarat pentru Wall-Street.ro Jean-Philippe Vanot, deputy CEO pe domeniile quality si CSR in cadrul operatorului France Telecom, care detine Orange Romania, cel mai mare jucator pe piata locala de telecom.
"Este nevoie de mai multe femei in domeniul tehnic pentru ca acum procentul de femei este foarte mic, iar un bun echilibru intre femei si barbati aduce valoare. Nu imi plac domeniile in care lucreaza doar femei sau doar barbati, iar in tehnologie avem nevoie de un echilibru. Insa este dificil, pentru ca in zona europeana procentul de femei din scolile tehnice este destul de mic”, explicat managerul.
Intre 2008 si 2011, numarul de locuri de munca in sectorul digital din Franta a crescut cu peste 20% in cazul femeilor si cu peste 14% in cazul barbatilor, arata studiul The Mutationnelles 2012 realizat de France Telecom.
De asemenea, acelasi studiu mai arata ca in Franta in domeniile stiinta, tehnologie, inginerie si matematica sunt in jur de 55.000 de studente, in timp ce numarul studentilor baieti ajunge la 78.000.
Jean-Philippe Vanot (60 de ani) lucreaza de 35 de ani in cadrul France Telecom-Orange, iar acum este deputy CEO pentru zona quality (proceduri interne, certificari ISO, etica, etc) si corporate social responsability, raportandu-i direct lui Stefane Richard, presedinte si CEO al grupului francez de telecomunicatii. Managerul a lucrat de-a lungul carierei doar in cadrul France Telecom. Daca te simti confortabil in pozitia pe care o ai, este timpul sa te muti “Da, am fost tentat sa lucrez si pentru alte companii. Insa de fiecare data cand primeam propuneri de la alte companii ma duceam si ii povesteam sefului meu de ele, iar el imi spunea: <
