Un număr total de 309 locuri de muncă nu sunt afectate de procesul de restructurare din Televiziunea Română, la sfârşitul căruia TVR va avea un număr de 2.395 de angajaţi, dintr-un total actual de 3.235 salariaţi, potrivit unui comunicat remis MEDIAFAX.
"Salariaţii notificaţi de către conducerea societăţii au acceptat participarea la procesul de selecţie de personal în vederea concedierii colective, într-o proporţie de 96,35%. Astfel, au fost transmise un număr de 2.773 de notificări, dintre care 2.672 au fost primite şi semnate de salariaţi. Un număr de salariaţi nu au fost notificaţi şi, în consecinţă, nu participă la selecţia de personal, fie din motive legale, strict determinate, fie din motive care decurg din logica noilor fluxuri de activitate, incluse în planul de restructurare aprobat prin Hotărârile Consiliului de Administraţie nr. 110/2012 şi 121/2012", se spune în comunicatul TVR.
Astfel, un număr de 309 locuri de muncă nu sunt afectate de restructurare.
Potrivit comunicatului TVR, conform reglementărilor legislaţiei incidente, sunt exceptate de la selecţia de personal mai multe categorii de salariaţi, respectiv 56 de salariaţi aflaţi în concediu de îngrijire copil, conform art. 51, alin.1, lit a) din Codul Muncii, precum şi 30 de salariaţi care au notificat în termen legal angajatorul, în conformitate cu dispoziţiile art. 60, alin.(1) lit.c) din Codul Muncii, coroborate cu cele ale OUG nr.96/2003 (femei însărcinate).
De asemenea, sunt exceptaţi 27 de salariaţi care au revenit din concediul de îngrijire copil şi se află în perioada de 6 luni, în care sunt protejaţi de lege, conform art. 44, lit.f) din CCM al SRTv în vigoare.
Pe de altă parte, potrivit TVR, 114 salariaţi nu pot fi concediaţi, în temeiul dispoziţiilor art. 182 alin. 1 şi art. 183 din Contractul Colectiv de Muncă, coroborate cu cele ale art. 60 alin. 1, lit
