Angajatorii de la Google au renunţat la o serie de practici jenante de selecţie, scrie Business Insider.

Gayle Laakmann McDowell, o fostă angajată Google, a relatat în cartea sa, „The Google Resume” (CV-ul Google – n.r.) cum supraveghează comisia de angajare acum desfăşurarea unui interviu. În cazul în care un intervievator pune o întrebare „încuietoare”, îi este refuzată evaluarea şi este rugat să nu mai pună astfel de întrebări.

Iată cele mai dubioase întrebări care se puneau în interviurile de angajare Google

1. Câte mingii de golf pot încăpea într-un autobuz?

2. Cât ar trebui să ceri pentru spălarea tuturor ferestrelor din Seattle?

3. Într-o ţară unde oamenii îşi doresc numai băieţi, fiecare familie va continua să aibă copiii, până când se va naşte un băiat. Dacă li se naşte o fată, mai încearcă o dată. Dacă este băiat se opresc. Care este raportul dintre băieţi şi fete în acea ţară?

4.Proiectaţi un plan de evacuare pentru San Francisco.

5. De ce sunt capacele de canal rotunde?

6. Câţi acordeuri de piane sunt în lume?

7. De câte ori pe zi se suprapun acele de la un ceas analog?

8. Ce semnificaţie are expresia „dead beef“ (lit. carne de vită moartă)?

9. Un om şi-a împins maşina la un hotel şi şi-a pierdut averea. Ce s-a întâmplat?

10. Cum să-i ceri, printr-un intermediar, unui prieten, care este numărul lui de telefon corect, fără ca intermediarul aă-l afle?

Mai mult pe Economica.net

Angajatorii de la Google au renunţat la o serie de practici jenante de selecţie, scrie Business Insider.

Gayle Laakmann McDowell, o fostă angajată Google, a relatat în cartea sa, „The Google Resume” (CV-ul Google – n.r.) cum supraveghează comisia de angajare acum desfăşurarea unui interviu. În cazul în care un intervievator pune o întrebare „încuietoare”, îi este refuzată evaluarea şi este rugat să nu ma