Personalul angajat în BCR a scăzut în primele nouă luni cu aproape 10%, concomitent cu o reducere a reţelei teritoriale cu aproximativ 7%, iar strategia de dezvoltare a instituţiei de credit presupune o ajustare în continuare a numărului de salariaţi, care va fi negociată cu sindicatele.
"BCR îşi restructurează activitatea, iar acest lucru nu este un secret. Aţi văzut chiar declaraţia preşedintelui Erste (Andreas Treichl - n.r.), acţionarul majoritar, care a recunoscut că noua conducere va primi un bonus în funcţie de performanţele din operaţiunile de restructurare. La gradul de neperformanţă înregistrat şi perspectivele economiei româneşti, o astfel de decizie era normală. Banca are potenţial să obţină un profit mare, aşa cum s-a întâmplat în trecut, dar o restructurare este binevenită", au declarat surse apropiate băncii, citate de mediafax.ro.
Datele la nouă luni arată că personalul băncii a ajuns la circa 7.600 de angajaţi, faţă de 8.400 de angajaţi la finele anului trecut, au precizat sursele citate, în timp ce numărul de sucursale a coborât la 621, faţă de aproape 670 în decembrie 2011.
Sursele au arătat că managementul BCR a iniţiat discuţii cu sindicatele din bancă pentru a ajunge la un acord privind viitoarele disponbilizări.
Strategia pentru următorii ani a BCR va fi aprobată de acţionari în AGA. BCR a început recent un proces de remodelare a sucursalelor prin migrarea către operaţiuni cu cash gestionate exclusiv prin echipamente electronice, reţea denumită Self Service - Cash In.
Acţionarii BCR vor discuta în AGA convocată pentru 3 decembrie modificarea actului constitutiv al băncii astfel încât Comitetul Executiv să poată decide desfiinţarea de sucursale sau agenţii fără aprobarea Consiliului de Supraveghere.
Tot atunci va fi analizată şi o propunere de majorare a capitalului social,
