Printre cererile sindicaliştilor se numără şi majorarea salariului minim pe economie la 1000 de lei. Campania de strângere de semnături pentru modificarea Codului Muncii este momentan suspendată, după ce Guvernul a lăsat să se înţeleagă că ar urma să aplice modificările printr-o Ordonanţă, potrivit preşedintelui Blocului Naţional Sindical (BNS) Cluj, Nati Ariton. BNS, iniţiatorul proiectului, a transmis preşedinţilor PSD şi PNL, o scrisoare prin care a cerut clarificarea publică a poziţiei organizaţiilor pe care le reprezintă şi a Guvernului pe care îl coordonează faţă de actuala legislaţie a muncii, după ce aceştia „au început să producă afirmaţii grave, cu iz duplicitar”, explică Ariton. „Istoria ne-a învăţat până acum că accesul la Putere este ca un virus care formatează memoria, conştiinţa şi angajamentele asumate de politicieni, iar partidele pe care le reprezentaţi şi Guvernul pe care îl conduceţi încep să fie afectate în mod evident de această «boală»”, se arată în scrisoare. Ca răspuns la acea scrisoare, USL a organizat săptămâna trecută, o întâlnire cu sindicatele şi patronatele, în urma căreia, liderii USL au propus ca BNS să elaboreze un document cu toate observaţiile şi modificările propuse de partea sindicală, de partea patronală şi de Fondul Monetar Internaţional. „Au părut destul de deschişi, sperăm să nu fie numai cu iz de campanie”, a precizat preşedintele BNS Cluj Ce modificări cer sindicaliştii? Pe lângă majorarea salariului minim de la 700 d lei, cât este acum la 1.000 de lei, BNS propune ca perioada maximă pentru care se pot încheia contracte de muncă pe durată determinată să fie majorată de la 3 la 5 ani. În plus, în viziunea BNS, între aceleaşi părţi ar trebui sa poata fi încheiate cel mult 5 contracte de munca pe durata determinata, si nu doar 3, cum este stipulat în prezent. Proiectul de lege stabileşte, totodată, ca angajatorul să modifice c