Scris de Veronica Bursaşiu - Şi-au propus să crească gradul de adaptabilitate a angajaţilor şi întreprinderilor din regiunile din Nord-vest şi Vest la mediul dinamic în care îşi desfăşoară activitatea. Este vorba despre Activ Job Consulting, RoMarketing, Federaţia Patronilor şi Camera de Comerţ, Industrie şi Agricultură Timiş, parteneri în proiectul „Adaptabilitatea angajaţilor, succesul angajatorilor”.

În cadrul conferinţei de vizibilitate şi diseminare a rezultatelor proiectului care a avut loc aseară la Hotel Ramada, managerul de proiect Sorina Bradea, responsabilul de formare Luminiţa Popa, respionsabilul cu implementarea din cadrul Federaţiei Patronilor Dana Lucian şi invitatul special, preşedintele Integra Florica Cherecheş au vorbit despre feedbackul pe care l-au avut cursurile în rândul participanţilor. 1934 de angajaţi au participat la cursuri până la finele lunii octombrie. Diontre aceştia 1151 sunt angajaţi la nivel executiv, 617 angajaţi-middle management şi 166 angajaţi de top management. 90% dintre cursanţi au fost certificaţi CNFPA pentru îmbinătăţirea Competenţelor Sociale şi Civice. „A fost o mare plăcere să particip la cursurile din proiectul AASA. Eu personal am caracterizat cursurile ca fiind o «răcoreală intelectuală». Din punctul meu de vedere, utilitatea acestui proiect este dată de faptul că îţi pune la dispoziţie informaţii foarte bine structurate, într-un mod interactiv, precum şi experienţa unor traineri bine pregătiţi. Şi poate cel mai important aspect este faptul că îţi dă posibilitatea să dezvolţi temele împreună cu oameni din departamente şi chiar comapnii diferite, oameni cu experienţe diferite şi pregătiri diferite, ceea ce este nepreţuit în contextul vremurilor actual ”, spune Ovidiu Tirla , director de resurse umane, cursant în cadrul proiectului. Ovidiu Tirla spune că Managementul stresului a fost cursul său preferat „pentru c