Scris de Andreea Pintea - ARAD. Jurnal arădean îţi prezintă în exclusivitate un portret – robot al angajatului arădean, cel pe care patronii îl preferă şi îi oferă o slujbă. Calculează-ţi şansele de a te angaja în funcţie de criteriile luate în calcul de angajatori.
Bărbat, din mediul urban, cu studii liceale şi care nu se află în şomaj plătit. Acesta ar fi portretul arădeanului preferat de angajatori, potrivit datelor furnizate de către Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă Arad. După zece luni de activitate intensă, AJOFM Arad a reuşit să încadreze pe piaţa muncii mai mult de patru mii de arădeni, îndeplinându-şi planul pentru această perioadă în proporţie de peste 90%.De la oraş
Nevoia cea mai mare de o slujbă există în mod special în mediul urban. Dintre cei 4.148 de persoane încadrate pe piaţa muncii, 2.425 provin din mediul urban. Horia Ocolicean, director adjunct în cadrul Agenţiei, ne explică de unde a apărut această tendinţă: „În primul rând locurile de muncă vacante se află preponderent în mediul urban, iar de aici şi tendinţa angajatorilor de a încadra în primul rând persoanele provenite din mediul urban. Desigur că există şi o corelare cu numărul de cereri pentru un loc de muncă din partea arădenilor aflaţi în căutarea unei slujbe. Orăşenii au o «foame» foarte mare pentru muncă şi angajatorii pentru muncitori”. Subvenţii la angajare
O altă caracteristică a arădeanului preferat de angajatori este vârsta. Surprinzător, angajatorii au ales să încadreze persoane peste 45 de ani, în detrimentul celor cu vârste cuprinse între 25 şi 35 de ani. Cu toate acestea, persoanele peste 45 de ani sunt şi cele care figurează într-un top al celor mai greu de încadrat arădeni. Horia Ocolicean a vorbit despre acest paradox şi cum s-ar putea explica el: „Este drept că avem o bună parte dintre şomerii de lungă durată din rândul persoanelor trecut de
