Constatăm cu tristețe și indignare faptul că mai multe manageri ai unităților sanitare din București se dovedesc a fi indiferenți față de măsurile cu care venim în sprijinul lor prin intermediul proiectelor pe fonduri structurale, creând adevărate piedici în implementarea acestora la nivelul unităților pe care le conduc. Acestea sunt exemple inacceptabile ale unei atitudini de indiferență față de interesul unității și al propriilor salariați întâlnite în capitala țării, după ce la nivelul întregii țări am mai întâlnit doar două astfel de exemple negative, respectiv în spitalele județene din Argeș și Ialomița. Prin intermediul unor astfel de comportamente sunt împiedicate activități de cercetare ce au ca subiecți salariații din sectorul sanitar, campanii de conștientizare privind formarea profesională continuă, acțiunile de consiliere a salariaților și de îmbunătățire a nivelului de formare al acestora. Toate acestea constituie în mod simultan un exemplu de piedică în calea modernizării sistemului sanitar, scoțând la iveală zonele de anchiloză a acestuia. Totodată, prin intermediul unor gesturi de acest fel managerii acestor unități încalcă principiul egalității de șanse a salariaților în ceea ce privește accesul la activitățile ce le sunt destinate, finanțate prin intermediul proiectelor pe fonduri structurale, încălcând prevederile europene în domeniu. La polul opus prefectul județului Vrancea, domnul Kanty Cătălin Popescu, constituie un model strălucit de bune practici în ceea ce privește sprijinul acordat beneficiarilor pentru implementarea în bune condiții a proiectelor implementate în interesul cetățenilor, ce ar trebui urmat. Este un exemplu al faptului este posibilă și o atitudine corectă, ba chiar pro-activă, arătând modul corect în care o instituție poate să-și împlinească menirea de a servi interesele economice și sociale ale cetățenilor. Solicităm Minister