“Exodul” medicilor români continuă să fie una dintre marile probleme ale sistemului sanitar românesc, pe măsură ce tot mai mulţi absolvenţi de Medicină sunt atraşi de ofertele de lucru în străinătate, unde salariile de început sunt de 10 - 15 ori mai mari ca în ţară. Mai nou, nu doar medicii care şi-au terminat rezidenţiatul sunt atraşi de aceste oferte de peste hotare, ci şi rezidenţii, care pot beneficia de burse de mii de euro,

Burse de 3.000 de dolari pentru rezidenţi

Conform unui anunţ recent al autorităţilor israeliene, se caută medici rezidenţi din România care vor fi selectaţi pentru bursele de trei ani la prestigiosul centru universitar al Sheba Hospital, din Israel, în baza unui program organizat de către Wizrom Software şi Sheba Hospital Israel.

Bursele acoperă toate costurile de cazare şi transport, plus salariul pentru cei trei ani petrecuţi ca medic rezi­dent la Sheba Hospital. Salariul brut lunar oferit este de 3.000 de dolari SUA (echivalentul a 2.400 de euro). Acesta cuprinde, printre altele, asigurare de sănătate, cazare inclusiv pentru cu­pluri şi asigurare de malpraxis.

“Pentru medicii rezidenţi în spe­cialităţile neonatologie, anestezie/terapie intensivă şi patologie, aceasta este o oportunitate unică în viaţă: nu numai că veţi lucra în probabil cel mai bun spital din lume, dar veţi fi şi plătiţi corespunzător”,a declarat Eli Davi­dai, antreprenorul care controlează com­pania care sponsorizează progra­mul de internship, Wizrom Software.

Candi­daţii ideali trebuie să fie medici rezi­denţi, în curs de formare în speciali­tăţile neonatologie, anestezie, terapie intensivă şi patologie pentru a putea participa la SHI Training Fel­lowship. Stagiul petrecut în Israel va fi echiva­lat şi va fi luat în considerare la finali­zarea rezidenţiatului.

Aceasta este doar una din ofertele tentante pe care le au l