Cadrele medicale ce lucrează în sistemul sanitar de stat ar trebui să beneficieze din anul 2013 de tichete de masă, dar si de tichete de vacantă. Acestea sînt doar cîteva dintre prevederile care se regăsesc în noul contract de muncă colectiv semnat recent de Sanitas la nivel national. Reprezentantii sindicatului au mai cerut si alte beneficii pentru angajatii din lumea medicală numai că, la fel ca si la precedentele contracte colective de muncă, ele au sanse mari să rămînă doar pe hîrtie, lipsa banilor împidicînd transpunerea în practică a acestora. „Noi am semmnat un contract colectiv de muncă pe o perioadă de doi ani, 2012-2014. Acum au avut loc noi negocieri si s-au stabilit niste cerinte noi. Dacă ele vor fi aprobate, vom încheia niste acte aditionale la vechiul contract de muncă. Din păcate însă, multe dintre prevederile vechiului contractului colectiv nu au fost respectate, iar la noi cea mai arzătoare problemă a fost cea a tichetelor de masă. Pe de altă parte, în 2012 cadrele medicale nu au mai beneficiat nici de reduceri la bilete de odihnă deoarece Ministerul Muncii nu a mai încheiat contract cu diverse statiuni sau hoteluri, astfel încît si această facilitate nu a mai fost posibilă. Este păcat că nu se pune mare pret pe munca angajatilor din Sănătate, fapt dovedit din plin de salariile foarte mici pe care le primim precum si de lipsa unor elementare bonusuri, precum tichetele de masă“, a declarat Angela Tofan, liderul Sanitas din Spitalul Judetean Neamt. Bonurile de masă ale angajatilor din sistemul sanitar au fost cuprinse deja în contractele colective de muncă, dar asta nu a împiedicat sefii Spitalului Judetean să le taie încă de anul trecut, motivat de bugetul insuficient. Contractele colective de muncă se încheie periodic la nivel de ramură în toate domeniile bugetare numai că uneori aceste contracte sînt încălcate din cauza lipsei banilor. În Sănătate