Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, prin Direcţia Egalitate de Şanse între Femei şi Bărbaţi, a continuat în anul 2012 analiza privind participarea femeilor bărbaţilor în posturile de decizie de la nivelul administraţiei publice centrale, susţine un comunicat de presă remis redacţiei.
Analiza a avut în vedere două grade decizionale (gradul 1 - funcţii ce urmează celei a demnitarului şi gradul 2 - funcţii ce urmează gradului decizional 1) şi două nivele de reprezentare (A - instituţia guvernamentală de la nivel central, respectiv ministerul şi B - unităţile deconcentrate ale ministerelor de la nivel local, instituţii, agenţii, alte organe de specialitate aflate în subordinea/sub autoritatea acestora finanţate exclusiv de la bugetul de stat). atele colectate nu au avut în vedere posturile de ministru, secretar de stat, preşedinţi cu rang de secretar de stat sau consilierii personali ai demnitarilor.
Concluzia principală a studiului este că femeile sunt majoritare în ocuparea posturilor de decizie la nivel A şi minoritare în ocuparea acestor posturi la nivel B, susţine acelaşi comunicat de presă.
Studiul a fost elaborat ca urmare a solicitării Comisiei Europene şi totodată se înscrie în ansamblul activităţilor de punere în aplicare a obiectivului Strategiei Naţionale pentru egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi pentru perioada 2010 - 2012, aria de intervenţie "Participarea la procesul de decizie".
F. A. Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, prin Direcţia Egalitate de Şanse între Femei şi Bărbaţi, a continuat în anul 2012 analiza privind participarea femeilor bărbaţilor în posturile de decizie de la nivelul administraţiei publice centrale, susţine un comunicat de presă remis redacţiei.
Analiza a avut în vedere două grade decizionale (gradul 1 - funcţii ce urmează celei a demnitarului şi gradul 2 - funcţii ce u
