Călin Ştefănescu este fondator al Tjobs Recruit, agenţie de leasing şi recrutare internaţională de personal care face astăzi parte dintr-o reţea integrată cu peste 2000 de recrutori.

Am stat de vorbă cu Călin Ştefănescu despre motivele care au stat la baza înfiinţării Tjobs.ro, dar şi despre profilul românilor care îşi doresc să găsească un loc de muncă în străinătate.

EVZ: Cum ţi-a venit ideea de a face un site care oferă locuri de muncă în străinătate?

Ideea care a stat la baza Tjobs.ro a fost crearea unei legături între oferta de locuri de muncă în străinătate şi cei care doresc să muncească în străinătate. Am observat o dificultate a agenţiilor de recrutare şi a angajatorilor străini în a găsi forţa de muncă potrivită şi, de cealaltă parte, o dificultate a românilor în a găsi oferte de muncă în străinătate. Am creat Tjobs.ro că o "punte" de legătură între angajatorii din Vest şi muncitorii din Est.

EVZ: Care sunt cele mai căutate oferte de muncă de către români?

Cele mai căutate oferte de muncă în străinătate de către români sunt cele în departamentele de comerţ/vânzări, urmate de restaurante/catering şi construcţii/amenajări. Imaginea de mai jos prezintă cele 10 departamente care au primit cel mai mare număr de aplicaţii şi evoluţia acestora în ultimii ani.

EVZ: În ce domenii sunt interesaţi străinii să angajeze specialişti români?

Cele mai multe oferte de muncă pentru români în ultimii trei ani au fost disponibile pe vase de croazieră, în inginerie, dar şi pentru îngrijirea de copii şi bătrâni.

EVZ: Dacă aţi face o statistică a celor care s-au angajat prin intermediul tjobs.ro, cum ar arăta un top 3 al ţărilor în care şi-au găsit locuri de muncă o mare parte dintre utilizatori?

Marea Britanie, Italia și Germania sunt țările cele mai interesante pentru români, în ultimii trei ani, iar în ultimele 6 luni, F