Comisia Europeană a adoptat o decizie privind modernizarea Serviciului European de Ocupare a Forţei de Muncă (EURES), informează un comunicat de presă remis redacţiei.
Decizia urmăreşte creşterea mobilităţii lucrătorilor din statele membre şi pregăteşte calea pentru o veritabilă piaţă europeană a forţei de muncă.
Decizia urmează să fie pusă în aplicare de Comisie şi de statele membre până la data de 1 ianuarie 2014. Până la momentul respectiv, toate ţările participante vor trebui să desemneze servicii specializate care să organizeze reforma, să colaboreze cu noi parteneri şi să dezvolte serviciile specifice necesare.
Scopul reformei EURES este de a-i ajuta pe cei aflaţi în căutarea unui loc de muncă să intre în legătură cu angajatori care caută anumite competenţe, de a se concentra pe sectoare şi profesii care se confruntă cu o lipsă de personal calificat şi de a sprijini programe de mobilitate destinate tinerilor.
, Comisarul European pentru Ocuparea Forţei de Muncă, Afaceri Sociale şi Incluziune a declarat: "Îmbunătăţirea mobilităţii persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă din statele membre poate contribui la scăderea şomajului, care a atins în prezent niveluri inacceptabil de ridicate. Reţeaua EURES îmbunătăţită va avea ca scop ajutarea persoanelor dispuse să se mute într-o altă ţară pentru a găsi un loc de muncă corelat cu abilităţile deţinute, precum şi sprijinirea angajatorilor să găsească lucrători calificaţi în mod corespunzător. Facem apel la toate statele membre să fie pregătite pentru a pune în aplicare această reformă".
F. A. Comisia Europeană a adoptat o decizie privind modernizarea Serviciului European de Ocupare a Forţei de Muncă (EURES), informează un comunicat de presă remis redacţiei.
Decizia urmăreşte creşterea mobilităţii lucrătorilor din statele membre şi pregăteşte calea pentru o veritabilă piaţă eu
