Zilele de 24 şi 31 decembrie 2012 au fost declarate anul acesta drept zile libere, decizia fiind valabilă pentru salariaţii din sectorul public şi nu se aplică la locurile de muncă în care activitatea nu poate fi întreruptă datorită caracterului procesului de producţie sau specificului activităţii. Cele două zile libere vor fi recuperate la începutul anului viitor, pe 12 şi 19 ianuarie. Decizia poate fi aplicată şi angajaţilor din sectorul privat, dar nu obligatoriu.
Aceste libere se adaugă celor şase consacrate de Codul Muncii care prevede că sunt libere zilele de 30 noiembrie (Sf. Andrei), 1 Decembrie (Ziua Naţională a României), 25 şi 26 Decembrie (prima şi a doua zi de Crăciun).
Neacordarea zilelor libere în cazul sărbătorilor legale se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, nerespectarea programului de lucru stabilit în zilele de sărbătoare legală se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 20.000 lei iar neasigurarea compensării cu zile libere sau neacordarea sporului pentru muncă în zilele de sărbătoare legală se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei.
Zilele de 24 şi 31 decembrie 2012 au fost declarate anul acesta drept zile libere, decizia fiind valabilă pentru salariaţii din sectorul public şi nu se aplică la locurile de muncă în care activitatea nu poate fi întreruptă datorită caracterului procesului de producţie sau specificului activităţii. Cele două zile libere vor fi recuperate la începutul anului viitor, pe 12 şi 19 ianuarie. Decizia poate fi aplicată şi angajaţilor din sectorul privat, dar nu obligatoriu.
Aceste libere se adaugă celor şase consacrate de Codul Muncii care prevede că sunt libere zilele de 30 noiembrie (Sf. Andrei), 1 Decembrie (Ziua Naţională a României), 25 şi 26 Decembrie (prima şi a doua zi de Crăciun).
Neacordarea zilelor libere în cazul sărbătorilor legale se sanc
