Patronii sunt stimulaţi de stat să angajeze anumite categorii sociale de angajaţi, care îşi găsesc greu un loc de muncă, fie că sunt prea tineri sau prea bătrâni, fie că n-au experienţă sau sunt persoane cu handicap.
Angajatorul este stimulat financiar să angajeze persoane care se încadrează în anumite categorii sociale, dar este stimulat de stat şi să le păstreze pe acestea pentru mai mulţi ani, arată o informare a Agenţiei Naţionale de Ocupare a Forţei de Muncă, solicitată de RTV.NET.
O primă categorie pentru care angajatorul primeşte stimulente financiare dacă face angajări sunt tinerii fără experienţă. Angajatorii care încadrează în muncă pe durată nedeterminată absolvenţi ai unor instituţii de învăţământ primesc următoarele facilităţi:
-sunt scutiţi pe o perioadã de 12 luni, de plata contribuţiei datorate la bugetul asigurãrilor pentru şomaj, aferentã absolvenţilor încadraţi
-primesc lunar, timp de 12 luni, pentru fiecare absolvent:
- o sumã egalã cu valoarea indicatorului social de referinţã în vigoare la data încadrãrii în muncã, pentru absolvenţii ciclului inferior al liceului sau ai şcolilor de arte şi meserii;
-o sumã egalã cu de 1,2 ori valoarea indicatorului social de referinţã în vigoare la data încadrãrii în muncã, pentru absolvenţii de învãţãmânt secundar superior sau învãţãmânt postliceal;
- o sumã egalã cu de 1,5 ori valoarea indicatorului social de referinţã în vigoare la data încadrãrii în muncã, pentru absolvenţii de învãţãmânt superior. În prezent, valoarea indicatorului social de referinţă este de 500 lei.
Citeste mai mult pe RTV.NET
Patronii sunt stimulaţi de stat să angajeze anumite categorii sociale de angajaţi, care îşi găsesc greu un loc de muncă, fie că sunt prea tineri sau prea bătrâni, fie că n-au experienţă sau sunt persoane cu handicap.
Angajatorul este stimulat financiar să anga
