Piaţa de servicii de angajare pe durate de timp determinate este unul dintre puţinele domenii care ar putea cunoaşte o creştere anul viitor, în ciuda previziunilor sumbre ale analiştilor cu privire la evoluţia economiei europene în 2013, potrivit unui comunicat emis de compania de recrutare Trenkwalder. Astfel, multe companii ar putea supravieţui folosind angajaţi pe perioade determinate. Explicaţia specialiştilor în resurse umane este aceea că, în contextul în care şi analiştii şi instituţiile de anvergură, precum Fondul Monetar Internaţional şi Comisia Europeană, prefigurează un 2013 dificil, companiile se văd în situaţia de a lucra pe bugete "flexibile", cu mai multe scenarii şi care impun o abordare la fel de pragmatică inclusiv în ceea ce priveşte capitolul resurse umane.

De aceea, la fel ca şi 2009 şi 2010, serviciile de angajare pentru contracte de muncă pe perioade determinate vor înregistra o evoluţie pozitivă în 2013, venind în întâmpinarea angajatorilor care caută forţă de muncă pe termen definit.

"Principalele verticale pe care estimez că vom avea o creştere a cererii sunt auto şi manufacturier, pentru că marii producători de subansamble vor continua şi în 2013 să îşi aducă producţia în zone mai eficiente economic. Pe de altă parte, din cauza climatului economic instabil, aceşti angajatori vor prefera forţa de muncă angajată pe durate determinate şi aici Trenkwalder are o bogată experienţă şi resursele necesare pentru a onora orice comandă", a declarat Bogdan Florea, directorul general al companiei de recrutare Trenkwalder.

Piaţa serviciilor de angajare pe termen determinat ar putea înregistra aceeaşi valoare ca în 2011, şi anume aproximativ 100 de milioane de euro, motivul stagnării fiind înrăutăţirea climatului economic în cursul verii, după un început de an promiţător. Potrivit sursei citate, crearea de noi locuri de muncă va depin