Compania aeriană "British Airways" renunţă la 400 de posturi în rândul personalului de cabină, în cadrul unui program de plecare voluntară.
Planul priveşte cursele pe distanţe scurte, iar negocierile, respectiv consultările cu sindicaliştii în vederea plecării angajaţilor vor dura 90 de zile.
Anunţul privind aceste disponibilizări vine după ce, în noiembrie, "International Consolidated Airlines Group" (IAG) - compania aeriană care a rezultat din fuziunea societăţii spaniole "Iberia" cu "British Airways", a informat că va reduce 4.500 de posturi, adică aproape un sfert din personalul de 20.000 de angajaţi al "Iberia". În plus, flota "Iberia" va fi micşorată cu 25 de avioane, astfel încât capacitatea de zbor să fie redusă cu 15% în 2013.
Totodată, compania spaniolă taie salariile pentru cursele pe distanţe mici până la nivelul celor practicate de operatorii de transport low-cost, şi suspendă rutele neprofitabile.
ALINA VASIESCU Compania aeriană "British Airways" renunţă la 400 de posturi în rândul personalului de cabină, în cadrul unui program de plecare voluntară.
Planul priveşte cursele pe distanţe scurte, iar negocierile, respectiv consultările cu sindicaliştii în vederea plecării angajaţilor vor dura 90 de zile.
Anunţul privind aceste disponibilizări vine după ce, în noiembrie, "International Consolidated Airlines Group" (IAG) - compania aeriană care a rezultat din fuziunea societăţii spaniole "Iberia" cu "British Airways", a informat că va reduce 4.500 de posturi, adică aproape un sfert din personalul de 20.000 de angajaţi al "Iberia". În plus, flota "Iberia" va fi micşorată cu 25 de avioane, astfel încât capacitatea de zbor să fie redusă cu 15% în 2013.
Totodată, compania spaniolă taie salariile pentru cursele pe distanţe mici până la nivelul celor practicate de operatorii de transport low-cost, şi suspendă rutele n
