Guvernul a stabilit că zilele de 24 şi 31 decembrie 2012 vor fi libere. Potrivit Codului muncii, în ultima lună a anului, erau libere doar zilele de 1 decembrie – Ziua Naţională a României, precum şi 25 şi 26 decembrie – prima şi a doua zi de Crăciun Decizia este valabilă pentru salariaţii din sectorul public şi nu se aplică la locurile de muncă în care activitatea nu poate fi întreruptă datorită caracterului procesului de producţie sau specificului activităţii. Surse oficiale au declarat că cele două zile libere vor fi recuperate la începutul anului viitor, la 12 şi 19 ianuarie. “Decizia poate fi aplicată şi angajaţilor din sectorul privat, în măsura în care partenerii sociali stabilesc astfel”, au declarat sursele citate. În schimb, în 2013, foarte multe dintre zilele libere legale cad în weekend, astfel că, doar 8 zile sunt cu adevărat libere în plus. Codul muncii prevede 12 sărbători legale, traduse in zile libere pentru salariati. Mai exact, zilele nelucrătoare stabilite de legislatia muncii sunt: 1 şi 2 ianuarie; prima şi a doua zi de Paşti; 1 mai – în 2012; prima si a doua zi de Rusalii ; Adormirea Maicii Domnului – 15 august; Sfântul Andrei – 30 noiembrie; 1 decembrie – Ziua Naţională a României; prima şi a doua zi de Craciun – 25 si 26 decembrie. Conform legii, cei care nu dau liber de 30 noiembrie riscă amenzi usturătoare. Legislaţia muncii este dură cu angajatorii care încalcă salariaţilor dreptul de a beneficia de zilele libere acordate de stat. Amenzile pentru angajatorii care nu acordă zilele libere legale sunt cuprinse între 5.000 şi 10.000 de lei. Anul Nou - 1 ianuarie » marți - 2 ianuarie » miercuri Ziua Internațională a Muncii - 1 mai » miercuri Paștele - 5 mai » duminică - 6 mai » luni Rusaliile - 23 iunie » duminică - 24 iunie » luni Adormirea Maicii Domnului - 15 august » joi Sfântul Andrei - 30 noiembrie » sâmbătă Ziua Națională a României - 1 d