Ţintele CERONAV în 2013: 22 de proiecte noi şi salarii mărite cu 20%

Echipa managerială a Centrului Român pentru Pregătirea şi Perfecţionarea Personalului din Transporturi Navale are planuri mari pentru anul viitor. Cu realizări financiare foarte bune în 2012, şefii CERONAV şi-au stabilit, pentru anul viitor, nu mai puţin de 22 de noi proiecte, din care opt reprezintă cursuri noi organizate în beneficiul personalului navigant de pe navele comerciale, dar şi petroliştilor care activează pe platformele de foraj offshore. Acestora li se adaugă o veste bună pentru salariaţii instituţiei. „Începând de anul viitor, vom avea o creştere a fondului de salarii cu 20%. Vom acorda prime de Paşte, Sfânta Maria, Crăciun şi o primă de concediu de 2.500 de lei“, a precizat Ovidiu Cupşa, directorul CERONAV. Acesta a explicat că majorările salariale vor fi efectuate în afara programului de reîntregire a salariilor aplicat de actualul guvern şi că, tot de anul viitor, va fi introdusă o primă de performanţă de 2% pentru salariaţi.

Şeful CERONAV estimează pentru acest an venituri de peste 27,7 milioane de lei, cea mai bună performanţă financiară din istoria instituţiei. CERONAV a înregistrat în 2012 cele mai mari încasări, aferente unui număr de 44.468 de cursuri organizate pe parcursul anului, cu aproape o mie în plus comparativ cu 2011. CERONAV a început în acest an organizarea cursurilor specifice pentru personalul de la bordul platformelor petroliere, punând la dispoziţie cele mai moderne facilităţi de instruire din Europa. Cele patru cursuri de pregătire pentru care CERONAV a obţinut acreditarea din partea Organizaţiei de standardizare a instruirii pentru industria petrol şi gaze de tip offshore (OPITO) sunt: BOSIET – Basic Offshore Safety Induction Emergency Training, FOET – Further Offshore Emergency Training, HUET – Helicopter Underwater Escape Training şi FHUET –