Negocierile contractului colectiv de muncă pe 2013 continuă, astăzi, la Complexul Energetic Oltenia. Numai că, în ultimele zile, acestea se derulează mai degrabă între sindicate şi sindicate, decât între administraţie şi sindicate. Cert este că între taberele sindicale există mai multe divergenţe, mai ales când se discută punctele ce privesc aspectele sociale din sistemul energetic.

Printre altele, o parte a sindicatelor îşi doreşte ca în cazul unor nereguli din cauza cărora angajaţii au avut de suferit, cei traşi la răspundere să fie aceia care au decis în mod eronat şi care au făcut abuz de funcţie.

Cine ar trebui să plătească

De amintit este faptul că sute de angajaţi din sectorul minier şi energetic au câştigat procesele intentate fostelor societăţi energetice, recâştigându-şi drepturile în sălile de judecată: „După finalizarea sutelor de procese în care foşti salariaţi sau actuali au primit câştig de cauză, daunele către aceştia au fost plătite de angajator, în cazul nostru, de fostele complexuri energetice şi SNLO, iar în ultimul timp, de către compania energetică. Nu este deloc corect. Suntem de principiul ca cel vinovat să plătească, adică juristul, liderul sau directorul care a lăsat angajaţii fără nişte drepturi sau pe care i-a disponibilizat abuziv. Nu găsesc normal ca CEO să plătească daunele, când vinovaţi sunt alţii. Din păcate, acesta este un punct sensibil, iar parte dintre liderii sindicali aflaţi la negocieri nu sunt de acord ca vinovatului să i se impute sumele pierdute”, a precizat, ieri, Constantin Crerţan, mandatat de Confederaţia „Universul” la negocierile din CEO.

Banii pentru deplasări – o problemă

O altă divergenţă între sindicate este şi stabilirea cuantumului pentru deplasări, masa caldă acordată angajaţilor, mai ales acelora care lucrează în subteran şi bonurile valorice. Constantin Creţan spune că aces