Mai puţin de o cincime (17%) dintre şefii de companii din ţară susţin că echipelor pe care le conduc li se vor alătura noi membri în următoarele trei luni, planurile de angajare fiind mai pesimiste decât în urmă cu trei luni, potrivit unui studiu al grupului cu activităţi în domeniul resurselor umane ManpowerGroup România.
“Cele mai semnificative creşteri ale activităţii de angajare se întrevăd în retail şi industria prelucrătoare. Având în vedere că în economie au loc schimbări semnificative, solicitanţii de locuri de muncă trebuie să se concentreze pe zonele şi pe domeniile care sunt în creştere şi să fie dispuşi să se adapteze", a declarat pentru gândul Valentin Petrof, director general al Manpower Group.
"Zonele cu cea mai puternică creştere previzionată a numărului de locuri de muncă în 2013 sunt în nord-vest - Oradea, Cluj-Napoca, Satu Mare - şi în sud - Piteşti, Ploieşti, Curtea de Argeş, Călăraşi. Asta poate însemna relocare, recalificare sau actualizarea abilităţilor profesionale. Cheia este de a dezvolta abilităţile necesare şi de a merge acolo unde există oportunităţi de muncă", ne-a mai explicat acesta.
Sursă: ManpowerGroup România
Studiul, realizat pe un eşantion de 635 de angajatori de pe piaţa locală, a folosit un indicator - previziunea netă de angajare- calculat ca diferenţă între procentul de angajatori care anticipează o creştere a volumului total de angajări şi procentul celor care prevăd o scădere a numărului de salariaţi în ultimul trimestru al anului.
Astfel, previziunea netă de angajare pentru primul trimestru din 2013 este de 3%, având în vedere că 17% dintre angajatori spun că vor creşte numărul de salariaţi în următoarele trei luni, 14% cred că îşi vor reduce numărul de angajaţi şi 67% anticipează că îşi vor menţine volumul de personal la acelaşi nivel. Intenţiile de angajare sunt mai mici cu tre
