Concernul german ThyssenKrupp si-a prezentat marti 11 decembrie bilantul contabil pentru anul economic 2011/2012. Cifra pierderilor este impresionanta, peste 5 miliarde de euro. Astfel, compania germana cu o traditie de 120 de ani isi continua, pentru al doilea an consecutiv, trendul descendent. De vina e business-ul in pierdere al firmelor-fiice din SUA si Brazilia, ca si managementul defectuos la nivel global. Dar nu numai atat. Manageri de top din concern sunt acuzati de coruptie, trei dintre ei au fost demisi. Alti cincizeci de angajati din administratie au fost concediati. Iar din iulie, 2000 de angajati din productie sunt in somaj tehnic, subventionat cu bani de la stat.
ThyssenKrupp AG este cea mai mare companie germana in domeniul prelucrarii si tehnologiei otelului. Concernul a luat nastere prin fuzionarea, in 1999, a firmelor Friedrich Krupp AG Hoesch-Krupp cu Thyssen AG si are sedii centrale in Duisburg si Essen. In prezent, compania este reprezentata in 80 de tari de pe glob si are cca 180.000 de angajati.
Radacinile firmei sunt din 1891, cand doi frati Thyssen au fondat o otelarie in bazinul Ruhr, din vestul Germaniei. De atunci, firma s-a tot dezvoltat si diversificat. In timpul celor doua razboaie mondiale, compania a participat la politica nationala, respectiv national-socialista, de inarmare, furnizand materie prima si componente pentru industria grea de razboi.
Incepand cu 2005, compania s-a extins si peste ocean, in Canada, SUA si Brazilia. Fabrica de oteluri speciale si metale neferoase din Mount Vernon Alabama a fost inaugurata in decembrie 2010, investitia germana s-a ridicat la 5 miliarde de dolari. Insa tocmai aceasta investitie pare a fi una dintre cele nerentabile, caci a tras bilantul firmei-mama puternic in jos, in ultimii doi ani.
La conferinta de presa de marti, presedintele consiliului de admi
