În urma solicitărilor tot mai numeroase primite din partea unor angajaţi nemulţumiţi, conducerea Casei Judeţene de Asigurări de Sănătate (CJAS) Satu Mare face, prin intermediul unui comunicat de presă, câteva precizări în ceea ce priveşte plata concediilor medicale. Astfel, potrivit reglementărilor legale (OUG 158/2005, Ord. 60/2006 ) plata concediilor medicale se face integral de către angajator, pentru luna în care s-a produs riscul de boală, dovedit prin certificatul medical. “Ulterior plăţii către salariat, angajatorul are obligaţia şi dreptul, în acelaşi timp, de a-şi recupera de la Casa de Asigurări de Sănătate suma aferentă indemnizaţiei de concediu medical, care este suportată de la Fondul Naţional Unic de Asigurări Sociale de Sănătate (FNUASS), printr-o cerere însoţită de documentele justificative“, se arată în comunicatul respectiv.

Conducerea CJAS Satu Mare mai precizează că salariaţii sunt în drept să-şi primească indemnizaţiile de boală integral din partea angajatorului din fondul de salariu lunar şi nu trebuie să aştepte să intre în drepturi doar după ce angajatorul încasează sumele de la Casa de Asigurări de Sănătate. Pentru neplata integrală a drepturilor salariale, inclusiv indemnizaţiile de boală, legislaţia muncii prevede pentru angajator sancţiuni severe.

Florin Dura

În urma solicitărilor tot mai numeroase primite din partea unor angajaţi nemulţumiţi, conducerea Casei Judeţene de Asigurări de Sănătate (CJAS) Satu Mare face, prin intermediul unui comunicat de presă, câteva precizări în ceea ce priveşte plata concediilor medicale. Astfel, potrivit reglementărilor legale (OUG 158/2005, Ord. 60/2006 ) plata concediilor medicale se face integral de către angajator, pentru luna în care s-a produs riscul de boală, dovedit prin certificatul medical. “Ulterior plăţii către salariat, angajatorul are obligaţia şi dreptul,