Mai puţin de o cincime dintre angajatori spun că vor face recrutări în primele trei luni din 2013

Problema cea mai mare o reprezintă faptul că 45% dintre angajatorii români au dificultăţi în a găsi personal talentat

Cele mai semnificative creşteri ale activităţii de angajare se găsesc în sectorul comerţului cu ridicata şi cu amănuntul

Piaţa muncii din România este caracterizată în continuare de un uşor pesimism, iar oportunităţile de angajare pentru cei aflaţi în căutarea unui loc de muncă sunt destul de reduse. Astfel, mai puţin de o cincime (17%) dintre angajatorii din România susţin că vor face noi angajări în următoarele trei luni, planurile de angajare fiind mai pesimiste decât în urmă cu trei luni, potrivit unui studiu al grupului cu activităţi în domeniul resurselor umane ManpowerGroup România.

Mai mult, potrivit datelor Manpower, problema cea mai mare o reprezintă deficitul de talente, dat fiind faptul că 45% dintre angajatorii români au dificultăţi în a găsi personal talentat.

"Acest studiu reflectă intenţiile de angajare, dar nu şi abilităţile de a acoperi locurile de muncă vacante. Cea mai recentă analiză intitulată "Deficitul de talente" a relevat faptul că 45% dintre angajatorii români au dificultăţi în a găsi personalul talentat necesar pentru fiecare poziţie deschisă din companie. Situaţia complexă de pe piaţa muncii este cauzată de o rată relativ scăzută a şomajului combinată cu o cerere mare de personal calificat. Acesta este unul dintre motivele pentru care angajatorii au nevoie să facă o analiză asupra forţei lor de muncă dintr-o perspectivă pe termen mai lung şi să pună accentul pe identificarea de noi surse de personal talentat în mod continuu", a declarat, într-un comunicat, Valentin Petrof, director general al ManpowerGroup România.

14% dintre firme îşi vor reduce numărul de angajaţi

Stu