Peste 5.700 de bucuresteni au optat in 2012 pentru varianta unei reconversii profesionale si alegerea unui job de broker in domeniul imobiliar.
Asociatia Brokerilor Imobiliari (ABI) a initiat la finalul lunii iunie 2012 un amplu proces de recrutare de personal pentru agentiile imobiliare-partenere, iar in doar sase luni de la startul campaniei aproximativ 1.000 de candidati au aplicat luna de luna pentru un astfel de post.
Campania ABI a pornit prin publicarea unui anunt permanent de recrutare pe unul din cele mai populare site-uri cu locuri de munca. Lunile iunie si iulie, dar si luna septembrie s-au dovedit a fi cele mai prolifice in ceea ce priveste numarul de aplicanti.
Profilul candidatului
Tinerii cu varsta cuprinsa intre 21 si 35 de ani formeaza majoritatea covarsitoare a celor care aplica la un post de agent/broker imobiliar, aproximativ 75% dintre acestia fiind de sex masculin.
Cu studii universitare in curs sau finalizate, in special in domeniul economic sau tehnic, cei mai multi dintre candidati nu au niciun fel de experienta in real estate sau experienta minima. Acestia provin mai ales din zona vanzarilor sau se afla la primul lor loc de munca.
O categorie aparte a candidatilor este reprezentata de persoanele cu o vasta experienta in domeniul imobiliar, agenti imobiliari de cariera, care isi doresc sa schimbe mediul de lucru.
Dupa ce aplica online la anuntul de recrutare, candidatii completeaza un profil de candidat si se prezinta la un prim interviu pentru a identifica agentia imobiliara careia i se potriveste cel mai bine. In urmatoarea etapa, candidatul ia contact cu agentia-partenera si este supus la un interviu final inainte de angajare.
Cati agenti imobiliari mai sunt activi in Bucuresti
Anii de criza au redus considerabil numarul celor c
