Multe firme si concerne s-au transformat din rotative bine puse la punct in "ospicii", in care novicii ocupa fotolii de sefi, meeting-urile se transforma in lupte pentru putere, din ce in ce mai multe activitati poarta pecetea birocratiei si a lipsei de sens, spre disperarea angajatilor stresati, neputinciosi si demoralizati.
Vezi ce scrie Martin Wehrle, autorul cartii Lucrez intr-o casa de nebuni, despre zapaceala si practicile din birouri care-ti fac viata grea si-ti demoleaza sperantele profesionale. Iar Wehrle stie ce zice, caci a fost insusi manager intr-un concern, inainte de a deveni formator de cariera, iar apoi autor de mare succes.
Partea a doua a cartii propune un test, din care cititorii sa-si dea seama daca lucreaza sau nu intr-o „casa de nebuni”. Foarte interesanta este si incitarea la auto-analiza, din care cei vizati
sa isi dea seama unde sunt ei incompatibili cu firma.
Ce pretentii si ce valori personale si profesionale le sunt contrazise de practicile din firma? Cum se pot modela, daca mai e cazul, sau cum pot evada din „ospiciu”, cat mai au timp si n-au fost complet contaminati de virusul nebuniei?
Nu ratati o carte care a avut in Germania 11 reeditari intr-un an!
Poti cumpara cartea doar online. Nu se distribuie in librarii! Multe firme si concerne s-au transformat din rotative bine puse la punct in "ospicii", in care novicii ocupa fotolii de sefi, meeting-urile se transforma in lupte pentru putere, din ce in ce mai multe activitati poarta pecetea birocratiei si a lipsei de sens, spre disperarea angajatilor stresati, neputinciosi si demoralizati.
Vezi ce scrie Martin Wehrle, autorul cartii Lucrez intr-o casa de nebuni, despre zapaceala si practicile din birouri care-ti fac viata grea si-ti demoleaza sperantele profesionale. Iar Wehrle stie ce zice, caci a fost insusi manage
