> Cei mai expuşi sunt salariaţii agenţilor economici cu activitate de spălătorie auto, vulcanizare, service auto, prelucrare a lemnului, comerţ în pieţe şi târguri, precum şi vânzătorii de presă şi florarii
Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava atrage atenţia angajatorilor asupra obligaţiei respectării cerinţelor legale referitoare la asigurarea confortului termic al salariaţilor în zilele cu temperaturi extrem de scăzute.
„În situaţia în care mercurul termometrului va coborî sub -200 C sau în condiţii de temperaturi mici corelate cu vânt intens şi echivalate cu nivelul termic amintit, patronii sunt obligaţi să menţină starea de sănătate a salariaţilor care lucrează în aer liber” pune în vedere şeful ITM Suceava, Romeo Butnariu, adăugând că nerespectarea prevederilor cu specific vor fi sancţionate contravenţional.
Printre măsurile preventive care trebuie luate de către angajatori aflăm că se numără distribuirea de ceai fierbinte în cantitate de până la 1 litru de persoană şi schimb; acordarea de pauze pentru refacerea capacităţii de termoreglare, precum şi asigurarea echipamentului individual de protecţie. Agenţii economici care nu pot garanta aceste condiţii, de comun acord cu reprezentanţii salariaţilor, ar urma să decidă asupra reducerii programului, întreruperii colective a lucrului, dar cu asigurarea continuităţii în sectoarele cu risc.
Pentru prevenirea unor îmbolnăviri determinate de munca în condiţii de temperaturi extrem de scăzute, angajatorii trebuie să asigure examenul medical la angajare şi controlul medical periodic; primul ajutor şi transportul la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate, trecerea, după posibilităţi, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecţiuni.
Se consideră că cei mai expuşi la ger sunt salariaţii agenţilor economici cu activitate de
