Un salariat clujean remunerat cu echivalentul salariului mediu trebuie să muncească 2 ani pentru a câştiga leafă pe o lună a unui CEO „modest”.
Remuneraţia anuală totală brută pentru funcţia de director general executiv la marile companii variază între 534.000 de lei şi 890.000 de lei, adică între 44.500 lei şi 74.100 lei pe lună, potrivit studiului firmei de consultanţă HayGroup Management Consultants, preluat de economica.net.
Firma acordă consultanţă companiei Transelectrica pentru determinarea nivelului salarial pentru directoratul acesteia.
Încetinirea activităţii economice pare a nu fi afectat salariile de top încasate anul trecut de unii clujeni, care depăşesc chiar maximele precizate în studiul HayGroup.
Astfel, în timp ce majoritatea firmelor doar visează la profituri de 1.000.000 de lei pe an, primele cinci salarii înregistrate la nivelul local depăşesc această sumă.
Potrivit datelor furnizate de Direcţia Generală a Finanţelor Publice (DGFP) Cluj, la cererea Monitorul de Cluj, primele cinci salarii încasate în 2011 în Cluj-Napoca pornesc de la 83.000 de lei pe lună şi ajung la aproape 100.000 de lei pe lună.
Primul în top este un clujean care a încasat pe parcursul anului trecut venituri salariale de 1.172.983 lei, urmat de un alt angajat cu 1.102.511 lei şi, la mică distanţă, un alt locuitor al municipiului cu 1.095.448 de lei, clasamentul fiind completat de alte salarii de ordinul milioanelor, respectiv 1.042.388 de lei pe poziţia a patra şi 1.001.053 de lei pe poziţia a cincea.
Spre deosebire de ţările occidentale, în Europa Centrală şi de Est „se pune un accent mai mare asupra salariului de bază, acesta ajungând la o pondere de până la 62%, din totalul pachetului pentru funcţiile executive“, potrivit studiului HayGroup.
