Procesul de selecţie a personalului din Societatea Română de Televiziune (SRTv) în vederea stabilirii ordinii de prioritate la concedierea colectivă s-a încheiat, dar rezultatele finale vor fi afişate pe 21 decembrie, după ce vor fi soluţionate toate contestaţiile. La Cluj se ştie cine rămâne şi cine va fi concediat. La începutul lunii octombrie, aproape 50 de angajaţi de la TVR Cluj au protestat în faţa instituţiei, invocând faptul că disponibilizările se fac ilegal. Selecţia angajaţilor SRTv a constat în trei etape: depunerea unui memoriu de activitate, susţinerea unui test grilă şi a unui interviu, care, în punctajul final, au avut ponderi de 50, 20, respectiv 30%. Notarea s-a facut de la 0 la 100, dar niciun angajat nu a obţinut punctajul maxim.
La selecţia angajaţilor staţiei locale a , au participat 113 salariaţi din cei 140. Potrivit lui Florin Mureşan, unul dintre liderii celor două sindicate din TVR Cluj, cei aproape 30 de angajaţi care au absentat nu au participat la evaluare fie din motive legale (concedii de odihnă sau medicale), fie din motive care decurg din planul de restructurare aprobat de Consiliul de Administraţie. „Rezultatele le-au fost comunicate oamenilor, dar mulţi au depus contestaţii, pentru că vor să ştie ce note au luat, nu doar punctajul final. Vor afla răspunsurile pe 21 decembrie“, a explicat Florin Mureşan AICI.
Procesul de selecţie a personalului din Societatea Română de Televiziune (SRTv) în vederea stabilirii ordinii de prioritate la concedierea colectivă s-a încheiat, dar rezultatele finale vor fi afişate pe 21 decembrie, după ce vor fi soluţionate toate contestaţiile. La Cluj se ştie cine rămâne şi cine va fi concediat. La începutul lunii octombrie, aproape 50 de angajaţi de la TVR Cluj au protestat în faţa instituţiei, invocând faptul că disponibilizările se fac ilegal. Selecţia angajaţilor SRTv a constat în trei e
