• acum două luni societatea era pe marginea prăpastiei, cerînd intrarea în insolventă Societatea Troleibuzul a crescut în cîteva luni precum o ciupercă după ploiae. De unde prin toamnă cerea intrarea în insolventă, acum a intrat în recuperarea pierderilor si, mai mult, are de unde să dea bani angajatilor drept primă de Crăciun. Decizia acordării sumei de 150 de lei de angajat a fost luată în sedinta Adunării Generale a Actionarilor, de luni, 17 decembrie. „A fost o propunere pe care au îmbrătisat-o toti membrii AGA si conducerea societătii. Spre bucuria noastră, societatea si-a revenit foarte bine în ultima perioadă, recuperînd din pierderi si reusind de la lună la lună să reducă din cheltuielile inutile care se făceau pînă acum cîteva luni. Este îmbucurător si faptul că sediul unitătii s-a schimbat la fată, la propriu. Noua conducere a avut grijă să salubrizeze spatiul, să schimbe imaginea de ansamblu. De la mizeria care trona acolo, de parcă se trăia ca acum 20 de ani, azi se pot vedea lucruri frumoase, cu gust, precum un covoras, un brad de Crăciun, un geam curat“, a declarat Emilia Arcan, vicepresedinte al Consiliului Judetean Neamt.
Noul director al societătii Troleibuzul, Nadia Năstase, a declarat că prima de 150 de lei se va acorda salariatilor pînă pe data de 21 decembrie. „Anul acesta atît ne permitem, dar este un pas înainte, avînd în vedere că pînă de curînd nu reuseam decît să acumulăm datorii, fiind excluse astfel de premieri. În ultima perioadă, lună de lună ne-au crescut veniturile cu circa 10% si cred că sîntem pe calea cea bună. Societatea Troleibuzul are 135 de salariati“, a declarat directorul Nadia Năstase. Odată cu schimbarea fostului director Constantin Hociung, la Troleibuzul s-a produs si o schimbare în organigramă, inginerul Adriean Chirilă nemaifiind director economic, ci sef al Serviciului financiar-contabil. În felul acesta a pierdut
