Potrivit sursei citate, din rândul creditorilor care aşteaptă insolvenţa Cuprom fac parte foşti parteneri de afaceri ai societăţii, bănci, acţionari minoritari şi foşti angajaţi. „Au fost multe procese grele pe rol în ultimii 4 ani, mereu am zis să scăpăm şi de ăsta, să scăpăm de celălalt. Se speră, de fapt, să intrăm într-o formă de reorganizare”, a spus Ştefan Boroş. Acesta a explicat că, în 2010, a fost redactat un plan de reorganizare potrivit căruia era prevăzută o anumită sumă din care creditorii să îşi recupereze o parte din bani. Unii creditori au contestat, însă, planul, din cauză că prin el li se şterg până la 80-90 la sută din sumele pe care trebuie să le recupereze. „Aceştia au depus o cerere la instanţă pentru creanţele pe care trebuie să le recupereze. Legea spune că angajaţii şi creditorii primesc ceea ce apare în plan, adică sume achitate lor în tranşe. Dar mai este o problemă: odată cu intrarea în insolvenţă, creditorii trebuiau să depună dosare prin care să îşi revendice creanţele, dar mulţi din cei 195 de creditori nu au făcut acest lucru, nefiind atunci cuprinşi în plan. Ca urmare, nu li se dau sume înapoi, de aici nemulţumirea acestora”, a spus Ştefan Boroş. Liderul sindical a explicat că, potrivit contractului colectiv de muncă, disponibilizaţii au dreptul la patru salarii compensatorii. „Noi beneficiem de un contract colectiv de muncă bunicel, care ne apără în multe situaţii. Trei din cele patru salarii compensatorii vor fi acordate în primăvara anului viitor, din fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale, iar diferenţa, după aprobarea planului de organizare”, a precizat liderul sindical. Anterioara reducere de personal de la Cuprom Zalău a avut loc în luna februarie 2011, când 12 oameni au fost daţi afară. În 2008, producătorul de sârmă a intrat în insolvenţă, iar în prezent se află în faza de observaţie, fiind asistată de un