Tehnologia informaticii este unul dintre principalele domenii unde numărul de posturi disponibile a înregistrat creşteri pe parcursul anului. Pentru 2013 se anunţă extinderi ale companiilor deja active în Cluj, dar şi noi intrări pe această piaţă.
Endava (foto) are la Cluj-Napoca la 300 de angajaţi la final de 2012 faţă de 190 la începutului anului, ceea ce reprezintă o creştere de peste 60% a numărului de angajaţi, au transmis reprezentanţii companiei. „ În următorii trei ani, vrem să ajungem la 500 de oameni, şi căutăm în continuare programatori pentru tehnologiile Java, .NET, C++ sau mobile, testeri şi arhitecţi software, project manageri, consultanţi IT şi analişti service desk", a declarat Valentin Metzger, Delivery Director la Endava. „Continuăm să creştem, iar în ultima perioadă am adus la Cluj clienţi mari din domeniul financiar şi telecom, fapt care va susţine planurile viitoare de angajare", a explicat Metzger.
Planurile de recrutare prevăd ca minim 20% din noii salariaţi să fie tineri absolvenţi, iar Endava urmează să realizeze programele de angajare, care includ un training intensiv în primele luni, şi programe de internship pentru studenţi. „Programele noastre destinate absolvenţilor şi candidaţilor la început de carieră, desfăşurate la Cluj, au avut mare succes în acest an şi vom continua cu programe similare şi anul viitor. Vom investi în programul Endava University care constă în training-uri tehnice şi de soft skills, destinate exclusiv angajaţilor, indiferent de nivelul de carieră", a adăugat oficialul Endava.
De asemenea, compania şi-a dublat suprafaţa de birouri închiriată pe plan local la 2.900 mp, în sediile de pe strada Buftea şi din complexul Iulius, unde a fost realizată cea mai recentă extindere. "Endava şi-a extins spaţiile de birouri închiriate la Cluj, în primăvară, în clădirea de pe strada Buftea (cu 700 mp), iar în
