Compania McDonald’s va plăti o despăgubire în valoare de 3.000 de lire sterline unei foste angajate, concediată pe motiv că ar fi pus prea multă ciocolată pe desertul cumpărat de un prieten, scrie Daily Mail.
Decizia a fost luată luni în afara unei instanţe de judecată, după ce Sarah Finch a refuzat să accepte disponibilizarea.
„A fost o întâmplare banală, i-am oferit unui coleg de muncă, care cumpărase un desert, mai mulţi fulgi de ciocolată”, a precizat tânăra în vârstă de 19 ani.
„Nu există standarde pentru măsurarea aceastor cantităţi – întotdeauna sunt inprecise şi variază de la client la client. (...) Colegul meu m-a rugat <
Pe de altă parte, mama fetei a declarat că reprezentanţii McDonald’s au încercat să o convingă pe ea şi pe fiica sa să păstreze tăcerea în legătură cu incidentul.
Cu toate acestea, Sarah Finch a solicitat ajutorul Advisory Conciliation and Arbitration Service din Carmarthen, West Wales (agenţie specializată în disputele dintre angajat şi angajator n.red.), invocând concedierea neîntemeiată. Astfel, cu acordul părţilor s-a decis plata despăgubirii, fără ca angajata să apeleze la o instanţă de judecată.
„Problema a fost acum rezolvată spre mulţumirea ambelor părţi”, a precizat un reprezentant al McDonald’s.
Totodată, acesta a arătat că în afara acestui incident, Sarah este un „angajat excepţional” şi că în viitor tânăra va primi referinţe bune din partea companiei.
Sarah Finch studiază chimia, fizica şi biologia şi se angajase la McDonald’s în urmă cu 18 luni.
Compania McDonald’s va plăti o despăgubire în valoare de 3.000 de lire sterline unei foste angajate, concediată pe motiv că ar fi pus prea multă ciocolată pe desertul cumpărat de un prieten, scrie Daily Mail.
