Negocierile dintre sindicatele din minerit şi energie şi reprezentanţii Complexului Energetic Oltenia au fost amânate până pe 7 ianuarie 2013. Inconştienţa şi interesul sindical au făcut ca anul 2012 să se încheie fără ca minerii şi energeticienii să aibă contracte de muncă valabile la 1 ianuarie anul viitor. Actualele contracte de muncă nu mai pot fi prelungite, pentru că entităţile sub tutela cărora au fost încheiate, respectiv fostele complexuri din Turceni, Rovinari Craiova şi fosta SNLO, nu mai există. Asta înseamnă că minim o lună din 2013, angajaţii CE Oltenia nu vor rămâne decât, probabil, cu salariile de bază, celelalte beneficii financiare neputând fi acordate, pentru că nu există un Contract Colectiv de Muncă în care să fie cuprinse. Şi, ca fapt divers, inclusiv salariile sunt puse sub semnul întrebării.

Fâstâceala sindicală şi nemulţumirea lor că rămân fără bani pentru huzur au amânat suficient de mult negocierile pentru Contractul Colectiv de Muncă al celor 19.000 de angajaţi ai CE Oltenia încât aceştia riscă să rămână fără salarii în prima lună a anului viitor. Scandalurile artificiale legate de prima de vacanţă acordată în sumă fixă sau tăierea celor 7,4 la mie din fondul de salarii care intra în contul sindicatelor au făcut ca minerii şi energeticienii din CE Oltenia să intre în anul 2013 fără a avea un Contract Colectiv de Muncă valabil. Până la înfiinţarea Complexului Oltenia nu era o problemă foarte mare, pentru că erau prelungite contractele de muncă existente până atunci. Acum, însă, situaţia este diferită, pentru că vechile contracte nu mai pot fi prelungite întrucât entităţile economice nu mai există, toate cele trei complexuri energetice din Turceni, Rovinari şi Craiova fiind desfiinţate. Inexistenţa unui contract de muncă presupune riscuri enorme, între care lipsa unei baze legale pentru acordarea veniturilor în luna ianuarie.