Comisia Europeană a aprobat o cerere transmisă de autoritățile spaniole la 13 decembrie 2012 privind prelungirea restricționării temporare a accesului lucrătorilor români la piața forței de muncă din Spania până la 31 decembrie 2013, din cauza perturbărilor grave care afectează piața forței de muncă din această țară. Aceste restricții nu pot fi menținute după sfârșitul anului 2013, întrucât restricțiile temporare impuse liberei circulații a lucrătorilor români și bulgari trebuie anulate în toate statele membre începând cu 1 ianuarie 2014. Decizia Comisiei se bazează pe o clauză specifică de salvgardare din Tratatul de aderare a Bulgariei și României încheiat în 2005. Această clauză permite statelor membre care au ridicat restricțiile impuse lucrătorilor din Bulgaria și România să le restabilească ulterior, în caz de perturbări grave ale pieței forței de muncă din statele respective, sub rezerva acordului din partea Comisiei. Spania și-a deschis piața forței de muncă pentru lucrătorii români și bulgari în 2009, dar în august 2011 Comisia a autorizat Spania să restricționeze temporar libera circulație a lucrătorilor români până la 31 decembrie 2012 (a se vedea IP/11/960 și MEMO/11/554).

„De la jumătatea anului 2011, când au fost reintroduse restricțiile privind accesul lucrătorilor români la piața forței de muncă, situația economică și cea a pieței forței de muncă din Spania s-a înrăutățit și mai mult. Am ferma convingere că libera circulație a muncitorilor trebuie promovată și că restricțiile impuse acesteia nu rezolvă problema ratei ridicate a șomajului. Cu toate acestea, piața forței de muncă din Spania a fost foarte grav afectată de criză și, prin urmare, Comisia a fost de acord cu această măsură temporară”, a declarat László Andor, comisarul pentru ocuparea forței de muncă, afaceri sociale şi incluziune. „Vom continua să monitorizăm îndeaproape piața forței