De la începutul acestui an au fost afectate de disponibilizările colective un număr de 207 persoane din judeţul Olt. Alte peste 600 de persoane vor intra în şomaj luna aceasta şi în ianuarie 2013.
Cei aproape o mie de angajaţi olteni disponibilizaţi colectiv sau care urmează să fie concediaţi luna viitoare provin din domenii de activitate precum: agricultura, fabricarea altor produse din minerale nemetalice, fabricarea autovehiculelor de transport rutier, a remorcilor şi a semiremorcilor, construcţii de clădiri, lucrări de geniu civil şi fabricarea articolelor de îmbrăcăminte.
„În luna decembrie, un număr de şase agenţi economici din judeţ au comunicat Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Olt intenţia de a disponibiliza 369 de persoane. De asemenea, pentru luna ianuarie, două firme vor renunţa la 232 angajaţi”, a precizat Elena Iordache, purtător de cuvânt AJOFM Olt.
Conform legislaţiei române în vigoare, concedierea colectivă înseamnă concedierea, într-o perioada de 30 de zile calendaristice, din unul sau mai multe motive care nu ţin de persoana salariatului, a unui număr de: cel puţin zece salariaţi, dacă angajatorul care disponibilizează are încadraţi mai mult de 20 de salariaţi şi mai puţin de 100 de salariaţi; cel puţin 10% din salariaţi, dacă angajatorul care disponibilizează are încadraţi cel puţin 100 de salariaţi, dar mai puţin de 300 de salariaţi; cel puţin 30 de salariaţi, dacă angajatorul care disponibilizează are încadraţi cel puţin 300 de salariaţi.
Patronii sunt obligaţi să anunţe ITM şi AJOFM
Angajatorul care intenţionează să efectueze concedieri colective trebuie să iniţieze, în scopul punerii de acord, consultări cu sindicatul, sau după caz, cu reprezentanţii salariaţilor, referitoare la metodele şi mijloacele de evitare a concedierilor colective sau de reducere a numărului de salari
