Câteva companii importante au anunţat deja sute de angajări pentru anul viitor la Cluj-Napoca.

Posturile din domeniul IT au reprezentat în 2012 peste jumătate din numărul total de locuri de muncă disponibile în judeţul Cluj, iar în 2013, potrivit primelor semnale transmise de companii afluxul de oferte de muncă va continua.

Astfel, Endava, una dintre principalele companii de servicii IT din regiune, numără în prezent mai mult de 300 de angajaţi în biroul din Cluj-Napoca, cea mai mare locaţie Endava din România, şi planifică să ajungă până la 500 de angajaţi în acest sediu, în următorii 3 ani, se arată într-un comunicat de presă.

„În ultimul an, am crescut foarte mult în România, iar în prezent, la Cluj-Napoca, Endava numără mai mult de 300 de angajaţi faţă de 190 la începutului anului, ceea ce reprezintă o creştere de peste 60% a numărului de angajaţi. În următorii 3 ani, vrem să ajungem la 500 de oameni, şi căutăm în continuare programatori pentru tehnologiile Java, .NET, C++ sau mobile, testeri şi arhitecţi software, project manageri, consultanți IT şi analişti service desk”, a declarat Valentin Metzger, Delivery Director, Endava.

Planurile de recrutare ale companiei au în vedere ca minimum 20% dintre noii angajaţi să fie tineri absolveniţi.

„Programele noastre destinate absolvenţilor şi candidaţilor la început de carieră, desfăşurate la Cluj, au avut mare succes în acest an şi vom continua cu programe similare şi în anul viitor. De asemenea, vom continua să investim în programul Endava University care constă în training-uri tehnice şi de soft skills, destinate exclusiv angajaţilor Endava, indiferent de nivelul la care se află în carieră”, a adăugat Metzger.

O altă creştere semnificativă a fost anunţată de EBS. Echipa furnizorului de servicii şi solutii software EBS depăşeşte în acest mome