John Seely Brown este un cercetător specializat în studii organizaţionale şi el este de părere că cei mai buni corporatişti sunt jucătorii de „World of Warcraft“.

„Mai degrabă aş angaja un jucător foarte bine cotat în reţeaua WOW, decât un masterand de la Harvard“, a declarat Brown pentru „Big Think“ preluat de „Polygon“. El a explicat că este mai bună experienţa pe care ţi-o aduce un joc pe care îl preferă 12 milioane de oameni decât studiile fie ele şi la o universitate de prestigiu. „Pentru a înţelege un joc masiv multiplayer ca WOW, nu trebuie doar să urmăreşti acţiunea, ci şi viaţa socială dezvoltată în joc“, a mai spus Brown.

Cercetătorul a mai indicat şi lipsa bonusurilor ca plus pentru jocul „World of Warcraft“. Astfel, oamenii sunt dispuşi să joace doar din pasiune şi nu pentru că vor primi ceva la schimb. Jucătorii caută să crească şi să înveţe noi lucruri din proprie voiniţă. Brown caracterizează această deprindere drept o organizare proprie „structurată pe idei şi dedicată rafinării ideilor“.

[Jocul este] un mediu foarte bun pentru a învăţa şi poţi face asta cu foarte multe unelte, astfel că şi în sistemele educaţionale ar putea fi aplicate tehnici din această lume.

John Brown

Mai mult, cercetătorul apreciază şi distribuirea politică din WOW. „Organizarea este bazată pe meritocraţie. Astfel că şi dacă eşti lider într-un raid important, dar la final faci o mişcare greşită, tot poţi suporta criticile tuturor“. Asta e în contrast cu organizarea tipică dintr-o structură reală. Un manager poate crea un sistem de măsurare a abilităţilor angajatului, în timp ce în WOW jucătorul decide ce anume face, cât de mult vrea să crească.