Anul 2013 se anunță un an greu, cu decizii grele, după cum a anunțat chiar premierul Victor Ponta, în ultima vizită din 2012 la Târgu-Jiu. Așa cum s-a spus nici anul acesta, gorjenii nu vor scăpa de disponibilizări, așa cum dealtfel s-a întâmplat și în anul ce tocmai a trecut. Potrivit reprezentanților Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Gorj, așa cum prevăd notificările primite, chiar din luna ianuarie disponibilizările sunt prezente pe piața locurilor de muncă din Gorj. Astfel, peste 100 de angajați vor spune adio locurilor de muncă actuale, mai precis 50 de angajați din cadrul firmei SC Euroconstruct SRL și 58 de la SC Olservmin SRL. Nici anul 2012 nu a fost lipsit de disponibilizări. Potrivit datelor statistice ale Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Gorj, peste 600 de angajați au plecat acasă, cei mai mulți, 200, lucrând în cadrul companiei Rostramo. Semne rele anul are, după cum arată datele, însă, șomerii mai au o șansă, recalificarea profesională, care le permite, dealtfel, să își găsească alte locuri de muncă, în domenii noi. Agenția Județeană vine în sprijinul acestor șomeri și prin bursele locurilor de muncă, evenimente organizate în fiecare an la nivelul județului. De altfel, pe site-ul agenției sunt prezentate listele cu locurile de muncă, liste reactualizate de la o săptămână la alta.

Anul 2013 se anunță un an greu, cu decizii grele, după cum a anunțat chiar premierul Victor Ponta, în ultima vizită din 2012 la Târgu-Jiu. Așa cum s-a spus nici anul acesta, gorjenii nu vor scăpa de disponibilizări, așa cum dealtfel s-a întâmplat și în anul ce tocmai a trecut. Potrivit reprezentanților Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Gorj, așa cum prevăd notificările primite, chiar din luna ianuarie disponibilizările sunt prezente pe piața locurilor de muncă din Gorj. Astfel, peste 100 de angajați vor spune adio locur