Negocierile pentru noul Contract colectiv de muncă pe 2013 al angajaţilor CET par să fie destul de tensionate, ajungându-se ca aceştia să protesteze în curtea unităţii. Începând cu acest an, cei 962 de angajaţi ai Electrocentrale îşi vor pierde sporul de vacanţă, respectiv ajutorul lunar pentru plata energiei electrice. Aceştia arată cu degetul către ceilalţi angajaţi ai societăţilor furnizoare de utilităţi, OTL şi Compania de Apă, care au alte beneficii faţă de orădenii de rând.

Negocierile pentru noul Contract colectiv de muncă care a expirat începând cu 1 ianuarie au demarat de mai bine de aproape două luni, timp în care s-a abordat problema renunţării unor facilităţi care se acordau până acum angajaţilor. Potrivit directorului Electrocentrale Florinel Dragoş Gligor, se doreşte renunţarea la sporul de vacanţă, respectiv a ajutorului lunar pentru plata energiei electrice. Prima de vacanţă diferă de la salariat la salariat, reprezentând încă un salariu, în timp ce ajutorul pentru plata energiei electrice se ridică la 137 lei, impozabil. "Valoarea acestora se ridică la 1 milion de euro/an, reprezentând 16,2% din fondul de salarii", ne-a precizat Gligor. Valoarea datoriilor CET către furnizori se ridică, în acest moment, la 100 milioane lei, iar reducerea acestor ajutoare este o primă măsură de reducere a pierderilor. Potrivit directorului CET, vineri, 200 de angajaţi din unitate au protestat în timpul lor liber, fără a fi afectată activitatea de producţie sau furnizare. Negocierile ar putea să se termine până pe 15 ianuarie a.c., însă cu acordul părţilor s-ar putea prelungi. Contactat telefonic, liderul Sindicatului "Speranţa" al Electrocentrale a precizat că solicitarea angajaţilor priveşte nu majorarea salariilor, ci indexarea lor cu inflaţia pe 2012. "Angajaţii CET-ului sunt foarte disciplinaţi. Vor accepta această măsură, deşi aceste sporuri au fost obţ