Etapa a doua, cea a interviurilor din cadrul concursului organizat de Institutul Cultural Român (ICR), trebuia să fie programată între 14-17 decembrie 2012. Ulterior, această perioadă a fost mutată pentru 7-14 ianuarie 2013. Numirile însă au fost făcute înainte de termen, cu zece zile, pe 4 ianuarie.

Pentru posturile ICR scoase la concurs în noiembrie 2012, s-au înscris 189 de candidaţi: pentru cinci posturi de director adjunct (30 de candidaţi) şi pentru 12 posturi de referent (159 de candidaţi). Concursul de la ICR s-a desfăşurat potrivit legii privind statutul funcţionarilor publici nr.188 din 1999, completată în 2009, şi hotărârii Guvernului nr.611/2008.

Iniţial, etapa a doua, cea a interviurilor din cadrul concursului organizat de ICR, trebuia să fie programată între 14-17 decembrie 2012. Ulterior, această perioadă a fost mutată pentru 7-14 ianuarie. Numirile însă au fost făcute înainte de termen, cu zece zile, pe 4 ianuarie.

„Mai mult, nu a fost făcută public componenţa comisiilor, n-au mai existat probele de concurs, nici cea scrisă, nici interviul, ambele prevăzute în regulament“, spune Ioana Moldovan,care a candidat pentru postul de referent la ICR New York. „Niciun candidat din cei aproape 200 înscrişi nu a primit vreo notificare cu privire la punctajul obţinut pe proiectul cultural sau proiectul managerial şi lucrarea trimise“, precizează Ioana Moldovan.

„Persoanele ale căror dosare au fost reţinute ar fi trebuit să participe la o probă scrisă, potrivit art.51, art.52 şi art.53 din aceeaşi Hotărâre a Guvernului nr. 611/2008. E drept că la înscriere i s-a solicitat fiecărui candidat trimiterea unui proiect cultural şi / sau proiect de management şi lucrare în funcţie de postul pentru care candidatul a aplicat. În caz că aceste hârtii se consideră probă scrisă, acest fapt nu se încadrează în limitele prevăzute de articolele de lege c