Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Cluj a raportat în mod frecvent, pe parcursul anului 2012, cele mai multe locuri de muncă vacante de la nivel naţional, depăşind adeseori Bucureştiul. Directorul instituţiei susţine că explicaţia e dată în primul rând de sistemul informatizat, unic în ţară.
"Clujul este singurul loc (din ţară, n.red.) unde depunerea ofertelor de locuri de muncă vacante de către angajatori se face online. Începând din martie 2012 am implementat un sistem prin care angajatorii pot depune online locurile vacante, după ce primesc de la noi un cod de acces şi o parolă. Dacă angajatorul nu face acest lucru de la birou, poate veni la noi şi foloseşte un InfoTouch din incinta instituţiei. Am scos astfel din acest process funcţionarul public. În ţară nu sunt astfel de sisteme şi din varii motive în unele cazuri datele nu mai ajung la calculator. Fie că funcţionarul nu le mai transmite, că nu mai are timp, fie angajatorii nu-şi onorează obligaţiile, pentru că nu sunt suficient de bine informaţi de unii din colegii mei (din alte judeţe, n.red.)", a precizat pentru ziuadecj.ro directorul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Cluj, Daniel Don.
Conform directorului AJOFM Cluj prin intermediul platformei online se asigură transparenţă totală şi eficienţă maximă a sistemului de depunere, respectiv vizualizuare a locurilor de muncă. "Dacă un angajator a depus, de la sediu, o ofertă de muncă pentru postul de inginer mecanic, spre exemplu, iar la InfoTouch se află o persoană care caută un job, ea va putea vizualiza <în minutul 2> şi oferta respectivă", a menţionat Don. Potrivit lui datorită infromatizării a sistemului de raportare a joburilor vacante datele nu se pierd, angajatorul fiind cele care le introduce efectiv, iar ofertele se regăsesc în final în raportarea făcută inclusiv la nivel naţional. Dotarea A
