Scris de Cristina Ghilea - Conflictul de muncă din CET, iscat pe fondul negocierii contractului colectiv pe 2013 a fost dezamorsat marti dimineaţă.
Părţile – sindicatul şi conducerea administrativă a societăţii de termoficare au semnat noul contract, cu prevederi care aduc scăderi semnificative în veniturile angajaţilor şi, implicit, şi o economie la fondul total de salarii. „În cursul dimineţii am semnat noul contract colectiv de muncă. De la venituri s-au scos ajutorul pentru plata energiei electrice, care se primea lunar, în numerar, şi acoperea contravaloarea a 300de kw/h şi sporul de vacanţă”, spune Dragoş Gligor, directorul general al Electrocentrale SA.
Cu tăierea acestor sporuri, societatea face o economie de 16,2% la fondul de salarii al celor 962 angajaţi ai Electrocentrale SA.
Reducerea de venituri este girată şi de executivul local, prin primarul Ilie Bolojan. „Acele drepturi salariale nu mai corespund realităţii de acum”, spune edilul, precizând că nu găseşte echitabilă plata unui salariu întreg plus jumătate din biletele de odihnă şi tratament ale angajatului ca prime de vacanţă în condiţiile în care este acum societatea de termoficare.
Chiar cu aceste tăieri de drepturi, angajaţii Electrocentrale SA rămân cu sporuri de Crăciun, de Paşte şi de Ziua Energeticianului pe lângă salariile lunare. Adauga Comentarii Adauga un link Rectifica raport de corectie text Ortografie/Gramatica Obiectiv tehnic Introduceti o adresa valida de e-mail Message was not succesfully sent Message sent succesfully *Obligatoriu Trimite link-ul Kommentar Introduceti o adresa valida de e-mail Please enter a link. Link was not succesfully sent Link sent successfully *Obligatoriu
