Toate femeile care lucrează în Poliţie vor fi intervievate de psihologi şi sociologi pentru a se afla dacă mai există cazuri de hărţuire sexuală sau de discriminare pe criterii sexuale. Ele vor completa un chestionar în care vor răspunde la întrebări legate de eventuale acte de hărţuire.

Adjunctul şefului Inspectoratului General al Poliţiei Române (IGPR), chestorul Viorel Vasile, a declarat joi, într-o conferinţă de presă, că primele echipe formate din specialişti în resurse umane, control intern, psihologi şi sociologi ai IGPR au plecat deja în ţară pentru a verifica în ce condiţii îşi desfăşoară munca angajatele instituţiei.

„S-a constituit şi un ghid de interviu, elaborat de specialiştii noştri, care urmăreşte avantajele şi dezavantajele femeii care lucrează în Poliţie şi eventualele tendinţe de discriminare ale acesteia la locul de muncă”, a spus chestorul Vasile.

Angajatul IGPR a menţionat că vor purta discuţii cu toate angajatele, după care vor face un raport.

Potrivit lui Viorel Vasile, în Poliţia Română lucrează 8.809 femei, dintre care 2.211 sunt ofiţeri, iar 133 au funcţii de conducere. În acelaşi timp, 4.908 au grad de agent, opt dintre acestea având funcţii de conducere, iar 1.690 sunt personal civil.

Ministrul de Interne, Radu Stroe, a dispus o serie de controale la inspectoratele judeţene de poliţie cu privire la nerespectarea principiilor de etică şi deontologie profesională, pentru a fi identificate şi sancţionate practici discriminatorii în raport cu angajatele şi alte aspecte neconforme.

„Cu ocazia acestor misiuni vor fi identificate situaţiile care reprezintă atitudini neconforme reglementărilor în vigoare în relaţia şef-subordonat, practici discriminatorii în raport cu angajatele şi alte aspecte care privesc climatul organizaţional în interiorul acestor unităţi”, se arată într-