Mai multe societăţi clujene au pus la bătaie, în medie, câte 100 de locuri de muncă pe parcursul anului trecut în industrie, inginerie, confecţii şi tehnologia informaţiei.
Potrivit Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Cluj, cele mai multe au oferit Emerson, Tricotaje Someşul, Kiat Group, Bau Impex, Jolidon, EBS, MBS Group, Spitalul Judeţean de Urgenţă, Fujikura, Ecolor. „Angajatorii au obligativitatea să anunţe locurile de muncă vacante cu cinci zile înainte de vacantarea postului. Este posibilă anunţarea ofertei online, dar retragerea ei nu se poate face încă în acest mod. Companiile nu angajează doar persoane din evidenţele noastre şi nu ştim momentul când se ocupă posturile. Odată anunţate, locurile de muncă sunt reale, însă pot fi ocupate şi în prima zi. Testăm o aplicaţie care să permită retragerea ofertei online, la scurt timp după ocuparea postului", a precizat directorul AJOFM, Daniel Don. „Am căutat personal necalificat şi calificat, pe partea de confecţii - cusătorie, pe maşini. Nu au prea venit candidaţi, iar cei cărora au venit li s-a părut foarte greu, trebuind să lucreze pe maşini de cusut, cu un anumit specific. Multe persoane interesate au cam 50 de ani şi le-a fost greu să înveţe un sistem nou de lucru", a precizat Liliana Nosa, directorul Tricotaje Someşul. Compania a oferit 70 de posturi, dar a angajat 40 de persoane. Fabrica are 200 de angajaţi, 98% din producţie fiind destinată pieţei externe, pentru branduri străine. Electroceramica Turda, Domeniile Publice Turda, TB Logistic, Nera Mureşan au angajat, în medie, câte 70 de persoane din evidenţele AJOFM. Alte companii ce au efectuat angajări din rândul şomerilor sunt Someş Dej, Turdean, Departamentul de Protecţie şi Pază, Sortilemn, Samus Mex, Compania de Apă Arieş.
